تغییر رویکرد مالکیتی از بنگاه داری به سهامداری؛ نسخه تحول صندوق‌ها در برنامه هفتم
تاریخ انتشار: ۶ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۸۳۹۲۶۴
خبرگزاری آریا-رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: طبق بررسی‌های صورت گرفته، نرخ بازده سرمایه گذاری در صندوق‌های بازنشستگی نسبت به متوسط عملکرد بنگاه‌های اقتصادی کشور بسیار پایین است و این ناکارآمدی در این بخش کاملا مشهود است.
به گزارش خبرگزاری آریا، محمدرضا پورابراهیمی رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی، در زمینه رفع چالش‌های صندوق‌های بازنشستگی در برنامه هفتم کشور بیان کرد: ما چند اقدام را در زمینه رفع چالش‌های صندوق‌های بازنشستگی در برنامه هفتم پیشنهاد خواهیم داد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی تاکید کرد: نخستین موضوع این است که صندوق‌ها در کنار ماموریت تعهد پرداخت به پرسنل در زمان کار و اشتغال، باید به وظایف خود در راستای ایفای تعهدات بعد از بازنشستگی و یا حین خدمت در قالب موضوعات بیمه‌ای و درمانی توجه کنند.
رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه صندوق‌های بازنشستگی حجم عظیمی از منابع کشور را به خود اختصاص می‌دهند، گفت: این صندوق‌ها در راستای انجام تکالیف خود، مکلفند سرمایه گذاری لازم را انجام دهند
وی تاکید کرد: طبق بررسی‌های صورت گرفته، نرخ بازده سرمایه گذاری در صندوق‌های بازنشستگی نسبت به متوسط عملکرد بنگاه‌های اقتصادی کشور بسیار پایین بوده و این ناکارآمدی در این بخش کاملا مشهود است.
رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه پیرو ناکارآمدی‌ها در بخش صندوق‌های بازنشستگی مجلس در سال‌های گذشته تحقیق و تفحص‌های مستمر، سوالات مکرر و استیضاح‌های متعدد را مدنظر قرار داده است، اظهارکرد: این موارد حاکی از این است که جنس رفتاری نهاد‌های حقوقی و غیر دولتی در اقتصاد کشور ناکارآمد است و تاکیدات رهبر معظم انقلاب هم طی سال‌های اخیر مبنی بر رفع این مشکلات بوده است.
پور ابراهیمی با اشاره به ذکر پیشنهاداتی برای رفع چالش‌های صندوق‌های بازنشستگی، بیان کرد: از این رو اولین پیشنهادی که می‌کوشیم در برنامه هفتم توسعه مبنا قرار گیرد این است که این صندوق‌ها در حوزه سرمایه گذاری، از تصدی گری در حوزه اقتصادی به تدریج خارج شده و به سمت رویکرد سهامداری حرکت کنند چراکه بنگاه داری برای آنها کمترین بازدهی را دارد.
وی با اشاره به آمار‌های میدانی در زمینه عملکرد صندوق‌های بازنشستگی تاکید کرد: این گزارش‌ها نشان داده که 80 درصد از شرکت‌هایی که مالکیت آنها در اختیار صندوق‌های بازنشستگی قرار گرفته زیان ده و کم بازده بودند و 20 درصدی که سهام دار بودند بشترین انتفاع را برای صندوق‌ها داشته اند لذا تغییر رویکرد مالکیتی از بنگاه داری به سهامداری یکی از پیشنهادات جدی ما برای رفع چالش‌های صندوق‌های بازنشستگی خواهد بود.
پور ابراهیمی ادامه داد: در کنار این موضوع اصلاح شاخص‌های مرتبط با حوزه تصمیمات بازنشستگی که مربوط به منافع شاغلین، کارگران، کارکنان بخش دولت و غیر دولتی است باید رعایت شود؛ بنابراین مجموع این اقدامات در این حوزه می‌تواند اولویت‌های ما در برنامه هفتم توسعه باشد.
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: تحول صندوق ها برنامه هفتم رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی رفع چالش های صندوق های بازنشستگی برنامه هفتم سرمایه گذاری صندوق ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۸۳۹۲۶۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیش از ۵ هزار نفر در خوزستان آموزش‌های مهارتی را در محیط کار واقعی فرا گرفتند
شهرام ملایی هزاروندی گفت: آموزش‌های مهارتی در قالب ۹۲۸ هزار و ۲۵۹ نفرساعت در واحدهای پذیرنده پادگان، بنگاه‌های اقتصادی و زندان ارایه شده که این آموزش‌ها در محیط کار واقعی برای ۲ هزارو ۷۰۷ نفردر پادگان، ۲ هزار و ۵۱۶ نفر در بنگاه‌های اقتصادی و ۲۶۶ نفر در زندان اجرا شد.
او با اشاره به اینکه آموزش‌های محیط کار واقعی بیشتر در حوزه صنعت است، افزود: آشنایی مهارت جو با محیط کسب و کار، آماده‌سازی و ایجاد خودباوری در مهارت‌آموز برای ورود به عرصه اشتغال و کارآفرینی، حفظ و پایداری مشاغل سنتی و بومی به ویژه در صنایع دستی و همچنین استفاده از ظرفیت آموزشی و عملی بنگاه‌های اقتصادی از جمله اهداف این طرح است.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خوزستان با بیان اینکه توسعه مراکز آموزش در محیط کارواقعی با همکاری اصناف کشور یکی از برنامه‌های مهم سازمان در راستای ایجاد اشتغال پایدار است گفت: در این دوره‌ها دانش، مهارت و شایستگی لازم از استادکار به مهارت آموز، هم زمان با فرآیند تولید محصول و ارائه خدمات منتقل می‌شود.
این مقام مسئول ادامه داد: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای از ابتدای دولت سیزدهم در راستای اجرایی کردن بند ۲ سیاست‌های کلی اشتغال و بند پنج سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی، طرح "مهارت‌آموزی در محیط کارواقعی " را با رویکرد ایجاد بسترهای لازم برای اشتغال مولد و پایدار در اولویت خود قرار داده است.
۵۵ مرکز دولتی و یک‌هزار و ۵۵۰ آموزشگاه آزاد فنی وحرفه‌ای با مجوز رسمی از اداره کل آموزش فنی وحرفه ای در خوزستان فعال است.
باشگاه خبرنگاران جوان خوزستان اهواز
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت